Vi samler historier med gode eksempler på inkludering, les og bli inspirert:
Frivillig sektor er en av de viktigste sektorene i arbeids- og samfunnslivet. Som en del av folks liv og som hjørnestein i demokratiet og velferdssamfunnet, har frivillig sektor et ansvar for at våre ledere, ansatte og tillitsvalgte kommer fra hele befolkningen.
Les mer
Frivillige organisasjoner kan samarbeide om å skape mer inkluderende lokalsamfunn. Det fikk vi se på en konferanse i Bergen om mangfold og inkludering i frivilligheten og lokalsamfunnet høsten 2019. – Vi må tørre å spørre var ett av tipsene som kom frem.
Les mer
Sadia Iqbal jobber med rekruttering, inkludering og for å styrke etniske minoriteters kunnskap om hvilke rettigheter de har som funksjonshemmet. Hun jobber med å endre holdninger i samfunnet og i egen organisasjon.
Les mer
Hvilke løsninger finnes for å øke mangfoldet i ledelsen og blant ansatte og tillitsvalgte? Styreleder i Frivillighet Norge, Heikki Eidsvoll Holmås, utfordrer alle organisasjoner til å se på seg selv. –Skal man få endring må man først erkjenne at man har en utfordring. Og så må man gjøre ord til handling.
Les mer
Frivillig sektor er en av de viktigste sektorene i arbeids- og samfunnslivet. Som en del av folks liv og som hjørnestein i demokratiet og velferdssamfunnet, har vi et ansvar for at våre ledere, ansatte og tillitsvalgte kommer fra hele befolkningen. Vi har bedt fem generalsekretærer fra noen av de store organisasjonene om å si noe om hva organisasjoner må lykkes bedre med fremover.
Les mer
Fargespill handler om det kunstneriske som oppstår. Og om det som skjer med mennesker når fokuset er på ressurser i den enkelte. Det er noe med perspektivet og kravene i kunsten som virker positivt sosialt. Og så handler det om å gjøre verden litt bedre for oss alle.
Les mer
Godt over 40 organisasjoner var samlet til første seminar i Programmet for økt inkludering på topp 28. mai. Programmet handler om etniske mangfold i ledelsen og blant ansatte og tillitsvalgte i frivillige organisasjoner.
Les mer
Forandringhuset Norge har siden 2016 blitt kjent for sitt gode arbeid med å inkludere et bredt mangfold av barn og unge til sine aktiviteter. Vi tok en prat med Øivind Mehl Landmark, som er virksomhetsleder for Forandringshuset Norge, om deres arbeid med inkludering.
Les mer
Hva man diskuterer i en organisasjon bestemmes av hvem vi er. Har vi et mangfold i ledelsen som speiler de vi ønsker å nå så får vi gode og relevante diskusjoner. Det første skrittet er å være ærlig om utfordringene man har. Møt Habiba Stray, styreleder i Hyperion.
Les mer
Savner du noen i organisasjonen din? Ser du at noen trenger en venn? Vil du ha flere å dele interessene dine med? Vi håper filmene vår med inkluderingstips inspirerer deg. Et inkluderende samfunn forutsetter en inkluderende frivillig sektor.
Les mer
Vi må starte i dag, var en av konklusjonene på seminaret til Frivillighet Norge om inkluderingsarbeid i organisasjoner.
–Mange frivillige organisasjoner lykkes med å øke mangfoldet i organisasjonen, men vi ser få eksempler på mangfold i toppledelsen i organisasjoner.
Les mer
Sommeren 2017 reiste Mohamad Nabel Omr Deeb fra Rjukan til Bodø for å være med på speiderlandsleir. Mohamad har reist langt før. For nesten 4 år siden kom han som flyktning fra borgerkrigen Syria. 5. desember dro Mohamad igjen på en reise, til Oslo som en av tre finalister til prisen for Årets nykommer i frivilligheten.
Les mer
I oktober arrangerte Oslo Voksenopplæring (VO) Helsfyr, Frivilligdagerfor første gang. Formålet var at deltakerne på forberedende voksenopplæring skal bli kjent med frivilligheten, lokale organisasjoner, og aktiviter og tjenester som er tilgjengelig i deres lokalmiljø. Lene Furuli, rådgiver hos Oslo VO Helsfyr har jobbet med planleggingen av Frivilligdager, og hun delte inspirasjonen som lå til grunn for at de ønsket et slikt tiltak.
Les mer
Fardusa (35) trener hos Helseforum for kvinner og hun har kommet tilbake i arbeid. Hun ønsker å bli bedre i norsk for hun vil gjerne bytte jobb. Tilbudet hos den idelle og uavhengige organisasjonen Helseforum for kvinner er bredt og helhetlig. Helseforum for kvinner driver et senter for selvhjelp, motivasjon og mestring på Vulkan i Oslo.
Les mer
Oslo Idrettskrets og Akershus Idrettskrets arrangerer inkluderingskonferanse én gang i året for alle idrettslagene som deltar i ordningen «Inkludering i idrettslag». I år har Frivillighet Norge vært med på å konferansen der man jobber aktivt for å fremme idrettens visjon om idrettsglede for alle!
Les mer
16.-17. juni gikk Vær Stolt-festivalen av stabelen for ellevte gang i Lusetjerndalen på Søndre Nordstrand i Oslo, arrangert av organisasjonen med samme navn. På programmet var det mat, musikk og dans fra alle verdenshjørner. Festivalen jobber for mer inkludering, forståelse og samhold mellom ulike kulturer og etnisk bakgrunn.
Les mer
Bøler Tekstilverksted arrangeres en kveld i måneden i Bøler kirke av Østensjø bydel, Frelsesarmeen gjennom «Home Start» prosjektet i bydelen, Bøler menighet, frivillige og tekstilkunstneren Kristine Fornes. Prest i Bøler kirke, Erle Fagermoen forteller at verkstedet skal være et sted for mennesker som er nye i landet og kjenner på ensomhet i vår kultur, men også for nordmenn som kjenner på ensomhet og som har lyst til å bidra.
Les mer
I Skedsmo kommune har de en visjon om å integrere hele befolkningen og skape møteplasser der minoritetsbefolkningen og den øvrige befolkningen kan møtes og utveksle erfaringer. Dette var bakgrunnen for at kommunen tok initiativ til å starte Skedsmo dialog i 2012, som er et samarbeid mellom Skedsmo kommune, Nansen fredssenter og aktive kvinneorganisasjoner i kommunen.
Les mer
Skal du introdusere nye barn, unge og foreldre for musikkorps, så må dei få oppleve kva korps handlar om. På SommerPULSE i Molde var deltakarane mellom 5 og 15 år. Det er noko av det fine med korps, at vi møtest på tvers av alder og kjønn, seier Silvelin Havnevik, Nasjonal rådgiver i Norges Musikkorps Forbund (NMF)
Les mer1 Comment
Det tenkte inkluderingsleder i Florø SK Håndball, Ann-Kristin Førde. Hun tok kontakt med Saba Behrane leder i NOSFO, for å kvitte seg med sine egne og minoritetsforeldres fordommer om idrett og minoritetsjenter.
Les merNo Comments
Ønsker du å motta informasjon for minoritetsorganisasjoner og de som er opptatt av inkludering?
