Normkreative øvelser

Normer er skrevne og uskrevne regler, som styrer og påvirker adferden vår. Normer er en del av vår samhandling med andre. Men om man ikke “passe inn” i normene kan man oppleve sanksjoner, som kritikk, latterliggjøring, sosial isolasjon eller ekskludering. Vi bør identifisere og reflektere over hvilke normer som skaper innenforskap og utenforskap i organisasjonene våre.

Her finner dere et par filmer og refleksjonsøvelser. Disse kan dere bruke i organisasjonen for å skape større rom for mangfoldige fellesskap. Se på filmene sammen og bruk refleksjonsoppgaven til å samtale om hva dere har sett og hvilke normer dere har i deres organisasjon.

Hva er normkreativitet?

Her kan du se en film om dette. Lenger ned finner du filmen med engelsk tale.

Refleksjonsoppgave om normkreativitet

• kan du komme på en norm som har endret seg i samfunnet?

• kan du komme på en norm som har endret seg i din organisasjon? hvordan skjedde dette, eller hvorfor ikke?

• kan du komme på en norm i din organisasjon som kan virke vanskelig eller eksluderende?

• hvordan kan denne praksisen endres?

Hva er interseksjonalitet?

Her kan du en film om dette. Filmen er laget av Professor Peter Hopkins, Newcastle Universitet, ovr oversatt til norsk av JM Norway.

Refleksjonsoppgave om interseksjonalitet

- Se på din egen hånd. Tenk på en identitet du identifiserer deg med for hver finger, for eksempel:

• tommel: far

• pekefinger: ungdomsarbeider

• langefinger: matinteressert

• ringefinger: muslim

• lillefinger: dyreverner

- Hvordan ville det føles om du måtte redusere deg selv til en eneste identitet, én finger?

- På hvilke måter kan et begrep som dette være nyttig i deres rekrutteringsarbeid?

Dette halvdagskurset gir nye ideer og verktøy i deres mangfoldsarbeid.

På oppdrag fra Frivillighetens År har JM Norway utviklet et Normkreativt kræsjkurs. Kurset bygger på erfaringer og metoder JM Norway har utviklet i prosjekter som Taktskifte, Bandleiren LOUD og Kulturintro.

Normkreativt kræsjkurs er et interaktivt kursopplegg hvor vi sammen ser på hvordan normer kan skape innenforskap og utenforskap, og jobber kreativt med hvordan vi kan bygge nye og inkluderende normer. Hvert kurs tilpasses organisasjon og deltakergruppe, og målet er at dere som organisasjon skal få mulighet til å reflektere og diskutere, og sammen tenke høyt om hvordan dere kan skape større rom for grupper som er underrepresentert blant deltakere, tillitsvalgte eller ansatte. På tvers av roller og organisasjonsformer utforsker vi hvordan vi kan gjøre plass til større mangfold i alle deler av deres organisasjon.

Mer informasjon om kurset her. 

Kontakt kurs@jmn.no for booking eller spørsmål.