Norges husflidslag: En plan for inkludering i praksis!

Norges Husflidslag bretter opp ermene for at enda flere skal ha muligheten til å bli med på deres aktiviteter. Deres mål er å nå ut til alle håndverksglade.

Ellen Krageberd, direktør i Norges Husflidslag.

Norges husflidslag har signert Mangfoldsplakaten og lagde i 2025 en mal for en handlingsplan som hjelper lokallagene med å systematisere innsatsen, øke bevisstheten om inkluderende arbeid og sikre en mangfoldig og bærekraftig organisasjon.

Mangfold og inkludering ble løftet som et tema av årsmøtet i Oppland og Hedmark, og lokallagene fikk med seg malene for handlingsplanen. I planen kan lokallagene fylle inn hvordan lagene er i dag, samt hvilke mål de har for å bli enda mer inkluderende for alle som ønsker å være med. Frivillighet Norge ble invitert og gjennomførte en workshop om inkludering i begge regionene.

- Våre medlemslag må reflektere over hvordan laget er i dag og hvilke mål de vil ha innen inkludering og mangfold, sier Ellen Kragberg som er direktør i Norges Husflidslag.

30 lokallag med på planen

Handlingsplanen spør blant annet om hvordan laget ønsker å være, beskrivelse av laget i dag og hva som må gjøres for å få med flere av dem som ikke er med nå. I denne omgang ble 20 lokallag i Oppland med og 10 lokallag fra Hedmark.

Et eksempel er Gausdal Husflidlag. De har 225 medlemmer, men strever med å få med mennesker fra ulike kulturer. Der ønsker husflidslaget å komme i kontakt med målgruppen kvinner som har kommet som flyktninger eller arbeidsinnvandrere og skape dialog opprette husflidslag-aktiviteter etter hva de ønsker. For å få til dette har de blant annet kontaktet flyktninger i området høsten 2025. Anne Karin Enger som er leder i Gausdal Husflidslag forteller at de har kommet i kontakt med flere damer som ønsker å motivere andre til å komme på deres arrangement. Fra starten av februar vil de komme med flere arrangementer og komme i gang med konkrete planer.

– Lagene må reflektere over hva som trengs, hvordan de kan bli mer inkluderende enn i dag, sier Ellen Kragberg.

– Vi lagde en mal på handlingsplanen så det skulle være enkelt å finne frem til hva de vil gjøre. Lagene vurderer hva som trengs for at de skal bli mer inkluderende.

Ellen Kragberg sier at starten på prosjektet var et foredrag med Frivillighet Norge om Mangfoldsplakaten i 2024.

– I forbindelse med prosjektet har vi sendt ut informasjon om va Mangfoldsplakaten er. Vi har konsulenter som jobber med dette hver dag.

Vil ha med flere lokallag

Husflidslagene har arbeidet med dette prosjektet i et og et halvt år nå, og ser at flere kan være med. De ser at kunnskapsdelingen mellom de forskjellige lagene er veldig viktig. Flere lokallag har for eksempel fra før av håndverkskafeer, som Husflidslaget i Lesja som har åpent hver torsdag. Der er fast program: Hjelp med bunaden, hvor de vil få med flere.

– I dette prosjektet har vi hatt en arena for kunnskapsdeling, og det har gjort oss mer oppmerksomme på at det er viktig å snakke om det vi har fått til, og gjøre refleksjoner og se hva vi kan få til ved å strekke oss litt, sier Ellen.

Vi kan senke barrierene for å bli med

Lokallagene ser for eksempel på tidspunktene de har sine kurs på og andre hindringer, som kan komme. Norsk Husflidslag peker her på hvilke lokale aktiviteter de kan få med flere på, ved å gjøre små grep. For eksepel vil Fron husflidslag være mer åpne for ungdom på ettermiddagen. De ønsker å vise at de har et tilbud til alle. Dette vil de få til ved å ha et samarbeid med frivilligsentralen, helsestasjonen og flyktningtjenesten. De vil vise seg frem, og vise hvilke tilbud de har.

– Når du har vært medlem lenge et sted danner det seg en kultur som gjør at du lettere kan synke ned og si at du har det fint, og ikke tenke på hvorfor det ikke er flere her. Mange av tiltakene i handlingsplanen går derfor ut på å utvide horisonten, sier Ellen.

Selv om prosjektet ikke er ferdig ser Norges Husflidslag en økning i antall medlemmer i år. De har fått nesten 1500 nye medlemmer i år på landsbasis. Det er også en stor økning i Hedmark og Oppland hvor prosjektet pågår.

Tenk på inkludering i planleggingen av arbeidet

I handlingsplanen er det tydelig at flere vil jobbe med hvordan de kan få med flere, både ved å reklamere, og ved å oppsøke steder hvor de tidligere ikke har vært.

– Vi vil at folk skal ha en meningsfull fritid, og at alle skal ha mulighet til å være en del av husflidsfellesskapet. Jeg håper det blir en vane for alle styrene å tenke inkludering når de planlegger arbeidet sitt. Det er derfor det er viktig med aktive gruppearbeid og diskusjoner rundt temaet, sier Ellen.

Selv om Norges husflidslag er veldig fornøyd med alt de har fått yil i Hedmark og Oppland syntes ikke Ellen det er nok.

– Vi vil gjerne fortelle om det til flere lokallag og høre om de vil være med. Vi har fått tilbakemelding om at planen var enkel å forholde seg til. Det var lettere enn de hadde trodd, sier Ellen og smiler.

Videre i prosjektet har Norges Husflidslag en plan om å lage en idebank som skal være tilgjengelig for alle lokallagene.

– Vi er fortsatt i starten av prosjektet, og i løpet av 2026 håper vi på et arbeidsår hvor lokallagene i Hedmark og Oppland gjennomfører og ser resultatene av arbeidet, sier Ellen.

Norges husflidslag har ambisjoner og jobber videre med satsningen.

– Jeg forplikter meg til at vi skal få med hele organisasjonen i løpet av de neste tre årene, sier Ellen med et stort smil!

Norges Husflidslags råd til andre foreninger:

Sett av tid i fellesskap til å bruke på ideeer og refleksjoner.
Finn ut hvilken aktivitet det er best å satse på for å skape et inkluderende miljø.
Samarbeid med steder i nærmiljøet, som helsetjenester, bibliotek og lignende.

Tekst og bilder av Signe Karlsen Bøvolden/Frivillighet Norge, februar 2026